White Papers - Español-08

Introducción

Aún cuando en la mayoria de las organizaciones la creencia de que la manera de mejorar el rendimiento y aumentar la productividad se obtiene a través de la implementación de "premios y castigos", la experiencia indica que ese enfoque puede obtener resultados en el corto plazo, aunque mínimos resultados en el largo plazo.

Para obtener resultados perdurables en el tiempo y mejorar la efectividad colectiva, es necesario que los líderes de hoy desarrollen la habilidad de brindar feedback efectivo orientado al aprendizaje mutuo y en alineamiento con la estrategia del negocio.