Ayudamos al Equipo de Liderazgo a identificar la cultura requerida que maximice la efectividad y la obtención de resultados, promueva el desarrollo de comportamientos y patrones de pensamiento constructivos y lleve al negocio al siguiente nivel.

Co-creamos junto con el Equipo de Liderazgo un plan cultural que integra las perspectivas de todos los stakeholders, impacta a todos los niveles de la organización y promueve las condiciones necesarias para el desarrollo de la cultura deseada.

Brindamos las herramientas requeridas para desarrollar una cultura constructiva que permite la efectiva ejecución de la estrategia del negocio.

Facilitamos sesiones con el Equipo de Liderazgo para lograr alineamiento entre sus miembros, promover el trabajo en equipo y maximizar su efectividad grupal.

Facilitamos sesiones con el Equipo de Liderazgo para lograr alineamiento del equipo con la estrategia del negocio y promover comportamientos constructivos para hacer frente a los desafíos del equipo.

Co-diseñamos junto con el Equipo de Liderazgo estrategias orientadas a enfrentar los desafíos del negocio efectivamente y a alcanzar los resultados del negocio exitosamente.

Apoyamos a los líderes en su camino de crecimiento y aprendizaje a través del desarrollo de su conciencia y el reconocimiento del impacto que sus comportamientos y patrones de pensamiento tienen en el negocio, en sus interacciones con los demás y en su propia vida.

Brindamos herramientas para que los líderes se conecten con su "mejor ser" y puedan transformar, moldear e influenciar la cultura y promover en las personas comportamientos constructivos.

Ayudamos a los líderes a que alcancen resultados de alta calidad, a que se establezcan metas desafiantes aunque realistas y a combinar la humildad, la responsabilidad y el esfuerzo como el camino exitoso para lograr los resultados.

Trabajamos con nuestros clientes para que al momento de planificar estratégicamente, en lugar de focalizarse únicamente en los objetivos del negocio, integren a la persona, los equipos,y el plan estratégico.

Ponemos en práctica la metodología “Simplexity” (una aproximación simple a lo complejo) de la cual se desprenden los siguientes pasos: 1. Entender el contexto, 2. Focalizar, 3. Priorizar, 4. Avanzar rápido, avanzar desprolijo, 5. Pensar, decidir, comprometerse

1. Trabajamos con el equipo de liderazgo para que exploren y definan / re-definan la filosofía de la organización: Propósito Superior, Visión, Misión y Valores
2. Priorizamos temas de enfoque, con tracks de trabajo definido (foco corto plazo).
3. Definimos Planes de negocio/ planeación financiera y operativa.