La creciente complejidad del entorno se ha convertido en uno de los mayores desafíos a los cuales deben enfrentarse los líderes de hoy. Para lograr que una organización navegue dicha complejidad de una manera efectiva y exitosa, es necesario desarrollar un estilo de liderazgo con capacidades y habilidades no convencionales.

Basado en las principios y prácticas de "La Empresa Consciente" de Fred Kofman, el programa Liderazgo Consciente está diseñado para profundizar temas reales de los participantes en cada una de las sesiones. El objetivo es trascender el nivel de "información conceptual" para transformarlo en una experiencia de aprendizaje significativa.

Objetivo

El programa Liderazgo Consciente promueve el desarrollo de líderes con un nivel de consciencia superior, que sean capaces de crear valor tanto para la organización y sus equipos, como para ellos mismos. Se trata de una maestría emocional que les permita alcanzar una mejor calidad de vida.

Un equipo bien conducido, y por lo tanto bien guiado, funciona alineadamente, porque cada uno de sus miembros considera como propias las metas del equipo. El liderazgo transforma el potencial individual en desempeño colectivo.

¿A quiénes está orientado?

Este programa está orientado a profesionales de todas las áreas e industrias, que se encuentren en posiciones de liderazgo, o con equipos a cargo, y que estén buscando:

  • Crecer y desarrollarse como personas y profesionales.
  • Alcanzar mayores niveles de satisfacción y productividad individual.
  • Impactar de manera más constructiva a sus equipos.
  • Interactuar de manera más efectiva con los demás.
  • Ser más efectivos y eficientes en las tareas para la obtención de mejores resultados de negocio.

¿Qué hacemos?

Ayudamos a líderes y profesionales de empresas a que de manera vivencial:

  • Tomen conciencia de su manera de pensar, actuar y del impacto que sus acciones tienen en los demás.
  • Incorporen los valores de la Responsabilidad, la Integridad y la Humildad a su vida (tanto a nivel personal a nivel de sus relaciones en el trabajo).
  • Sean capaces de comunicarse, negociar, coordinar acciones y y desarrollarse, de la manera más óptima posible.

¿Cómo lo hacemos?

Audiencia

  • Grupos de hasta 20 participantes.

Duración

  • Programas de 3 meses.
  • 8 talleres de 4 horas cada uno, cada dos semanas.

Se facilita un taller cada dos semanas con el propósito de generar el espacio necesario para que los participantes practiquen lo aprendido y puedan identificar y compartir un caso real que ocurra en su organización para trabajarlo en la siguiente sesión.

Filosofía

“La ideología de liderazgo y management que hoy en día rige las organizaciones humanas es tan limitadora para su éxito como la ideología del feudalismo lo fue para el éxito económico en los siglos XVI y XVII."

Gary Hamel

Talleres que incluye el programa

1Introducción a Liderazgo Consciente

Toma de conciencia sobre uno mismo y sobre los demás

Las tres dimensiones del éxito

Ser para hacer para tener

Introducción a modelos mentales

2Responsabilidad Incondicional

Ser una Víctima de las circunstancias vs. un Protagonista de la propia vida

Ser culpable “por” vs. ser responsable “frente a” las circunstancias

3Integridad esencial

Alcanzar el éxito, más allá del éxito y los resultados obtenidos

Vivir acorde a los propios valores

4Humildad Ontológica

Pasar de la arrogancia a la humildad

Modelo de Control Unilateral vs. Modelo de Aprendizaje Mutuo

5Comunicación Auténtica

Cómo llevar a cabo conversaciones difíciles de una manera honesta y respetuosa

Aprender a escuchar constructivamente

Aprender a indagar constructivamente

Aprender a expresar constructivamente

6Negociación Constructiva

Cómo responder ante un conflicto de manera efectiva

Comprender la diferencia entre posiciones e intereses

7Coordinación Impecable

Compromisos e integridad en los compromisos

Cómo hacer pedidos efectivos

Cómo hacer reclamos productivos y pedir disculpas efectivas

8Competencia Emocional

¿Qué son las emociones?

Inteligencia emocional

Pasos para trabajar con la emoción

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