En la dimensión del “Yo” se encuentran los pensamientos, ideas, opiniones, intenciones, motivaciones, sentimientos, prioridades, propósito, valores, visión del mundo y filosofía de vida, que solamente tú conoces o puedes acceder, tu espacio “Yo" es invisible para los demás.

ORGANIZACIÓN

En el “Yo” de una organización se encuentra su propósito y su habilidad de generar bienestar para sus diferentes actores.

YO

En la dimensión del “Ello” se encuentra la verdad objetiva e incluye los comportamientos. Al “Ello” se le puede ver, tocar, probar, oler, oír y señalar; son los “hechos”.

ORGANIZACIÓN

En el “ello” de una organización se encuentran los aspectos técnicos como la efectividad, eficiencia, el alcance de metas, los resultados y el desempeño de la misma.

ELLO

La dimensión del "Nosotros" existe cuando hay reconocimiento mutuo, comunicación y entendimiento compartido. Cuando dos o más “Yos” se encuentran, se comunican, compartiendo y entendiéndose, al menos lo suficiente para intercambiar algún sentido de significado.

Consideremos la gran diversidad de espacios de "Nosotros": la familia, el lugar de trabajo, el equipo deportivo, el mejor amigo, la comunidad, el mundo, etc. Tiene que ver con la cultura o visión del mundo, valores y sentimientos compartidos por un grupo.

ORGANIZACIÓN

En el “Nosotros” de una organización se encuentra la cultura, valores y conceptos compartidos, las interacciones entre sus miembros y en general las relaciones interpersonales.

NOSOTROS

La dimensión del “Ellos” se refiere a los sistemas en los que estamos inmersos: como la ciudad, el país el sistema solar en el que vivimos.

Los sistemas legales, políticos y económicos se encuentran en este espacio.

A su vez, la naturaleza y sociedad confirman nuestro espacio del “ellos”. Es decir, los contextos exteriores en los que nos hayamos sumidos.

ORGANIZACIÓN

En el “ellos” de una organización se encuentran los sistemas de comunicación, las formas de producción, las políticas, reglamentos, procesos, infraestructura, etc.

ELLOS

Organización / Equipo autogestionado

¿Cómo puede cada uno de nosotros perseguir más fuertemente un propósito que nos trascienda a todos?

Organización / Equipo interdependiente

¿Cómo podemos empoderar a más gente?

Organización / Equipo independiente

¿Cómo podemos ganar?

Organización / Equipo dependiente

¿Cómo podemos usar nuestro poder para reforzar el status quo?

Yo (persona)
En el "yo" de una organización se encuentra su propósito y su habilidad de generar bienestar para sus diferentes actores.

Ello (tarea)
En el “ello” de una organización se encuentran los aspectos técnicos como la efectividad, eficiencia, el alcance de metas, los resultados y el desempeño de la misma.

Nosotros (grupo, relación)
En el "nosotros" de una organización se encuentra la cultura, valores y conceptos compartidos, las interacciones entre sus miembros y en general las relaciones interpersonales.

Ellos (procesos, sistemas)
En el “ellos” de una organización se encuentran los sistemas de comunicación, las formas de producción, las políticas, reglamentos, procesos, infraestructura, etc.