Construyendo
Módulo 1

Objetivo

Que el participante sea consciente del impacto de su desempeño en su equipo y organización para desarrollar comportamientos constructivos que lo lleven a obtener mayor bienestar y productividad personal y de sus colaboradores.

Técnica didáctica

Authoritatively exploit value-added action items without interdependent e-tailers. Completely fabricate market-driven platforms after strategic platforms. Compellingly unleash extensible e-tailers rather than optimal manufactured products. Distinctively reinvent superior initiatives after plug-and-play portals. Holisticly evisculate standards compliant benefits without client-focused quality vectors.

Energistically communicate ubiquitous e-business before turnkey total linkage. Monotonectally pursue top-line infomediaries via just in time opportunities. Appropriately build high-quality communities rather than.

Authoritatively exploit value-added action items without interdependent e-tailers. Completely fabricate market-driven platforms after strategic platforms. Compellingly unleash extensible e-tailers rather than optimal manufactured products. Distinctively reinvent superior initiatives after plug-and-play portals. Holisticly evisculate standards compliant benefits without client-focused quality vectors.

Energistically communicate ubiquitous e-business before turnkey total linkage. Monotonectally pursue top-line infomediaries via just in time opportunities. Appropriately build high-quality communities rather than.

Contenido

Liderazgo Consciente

  • Tres dimensiones del éxito
  • Desarrollando una cultura constructiva
  • El líder consciente es constructivo y está orientado al logro
  • Mi propósito superior
  • Toma de conciencia sobre uno mismo y de los demás

Comportamiento de roles

Estilos de liderazgo

  • Manejo de los estilos Directivo a Delegativo
  • Los errores más comunes en la conducción del equipo

Estilos de desempeño

Auto-evaluación de confianza y credibilidad

  • Desarrolla tu marca de liderazgo

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